22.9.2021
Kuvaus
Koulutuksessa opitaan, miten osallistaa eri taustoista tulevia ihmisiä mukaan toimintaan. Opit tunnistamaan osallistumisen esteitä sekä purkamaan niitä. Toiminnan tekeminen esteettömäksi ja saavutettavaksi on tärkeää, mutta niiden lisäksi myös toimintakulttuurilla on iso merkitys. Miten luodaan tilaa uusille toimijoille? Miten viedä inklusiivisuus yhdistyksen rakenteisiin ja käytäntöihin? Miten tuoda inklusiivisuus strategiapapereista käytäntöön?
Kouluttajat
Halla Hänninen, yhdenvertaisuusasiantuntija
”Missioni on tukea suomalaista yhteiskuntaa ja työelämää tunnistamaan ja ymmärtämään moninaisuuden kiistattomat hyödyt. Olen erityisesti perehtynyt maahanmuuttajien työllistymiseen liittyviin haasteisiin. Koulutan ja konsultoin monipuolisesti yhdenvertaisuusasioissa.”
Hodan Mohamed, yhdenvertaisuusasiantuntija
”Autan organisaatiota edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, sekä viemään läpi strategisia muutoksia, jotka näkyvät suoraan käytännön työssä.
Missioni on luoda avoin ja turvallinen ympäristö keskustelulle, sillä iIhmisillä on tarve oppia ja jakaa. Todella tärkeää on saada vähemmistöjen ääni kuuluviin.”
www.hodanjahalla.fi
Kohderyhmä
Yhdistysten vapaaehtoiset, hallitusten jäsenet, toiminnanjohtajat ja työntekijät ja muut yhdistystoiminnan kehittämisestä kiinnostuneet.
Aika
Ke 22.9.2021 klo 17- 20.
Paikka
Verkossa.
Maksu
30 € / osallistuja.
Työttömät ja pitkäaikaislomautetut, maahanmuuttaneet, opiskelijat, eläkeläiset ja Vihreän Sivistysliiton jäsen- ja kumppanijärjestöjen edustajat ovat oikeutettuja 25%:n alennukseen kurssimaksusta.
Ilmoittautuminen
Ilmoittaudu tiistaihin 22.9.2021 klo 14 mennessä.